一、聊城市眾順鋼材有限公司發展能激發員工的使命感。不管是什么企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之源。

二、聊城市眾順鋼材有限公司發展能凝聚員工的歸屬感。聊城市眾順鋼材有限公司發展的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

三、聊城市眾順鋼材有限公司發展能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。

四、聊城市眾順鋼材有限公司發展能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。

五、聊城市眾順鋼材有限公司發展能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。